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Protestan por falta de solución a conflicto pesquero en Golfo de California

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Mexicali, BC. Trabajadores federales acusaron al director del Instituto Nacional de Pesca (Inapesca) Pablo Arenas, de mantener sin solución el problema pesquero del Golfo de California, a pesar de contar con financiamiento público.

En una carta dirigida al presidente Andrés Manuel López Obrador criticaron la inacción del servidor público que fue designado desde enero de 2015 al frente de esta institución federal y exigieron su destitución por desatención a académicos y pescadores del país, así como al director general adjunto, Pedro Sierra.

Representantes del Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la Sader criticaron la desactualización de la Carta Nacional Pesquera y la adquisición de redes pesqueras por 20 millones de pesos que se encuentran en almacenes, como han denunciado ante el Órgano Interno de Control.

También denunciaron que Arenas ha pospuesto las reuniones de los Centros Regionales de Investigación Pesquera y que tampoco ha actualizado las condiciones generales de trabajadores.

Arenas es maestro por la UNAM y doctor en Administración y Conservación de Pesquerías por la Universidad de Washington. Desde 1977 trabaja en Inapesca.

La Jornada: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/08/10/estados/piden-cesar-a-director-del-inapesca-por-desatencion-a-gremio/

La verdadera lucha a iniciado

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SINDICATO DEMOCRÁTICO DE TRABAJADORES DE
PESCA Y ACUACULTURA DE LA SADER

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA.
PRESENTE
Con atención para: SECRETARIA DE GOBERNACIÓN, SECRETARIA DE SADER, SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, CONGRESO DE LA UNION Y A LA OPINION PUBLICA.

Como trabajadores del sector pesca de la SADER, hemos manifestado en reiteradas ocasiones que actualmente en el INAPESCA, se carece de una perspectiva clara sobre el sector pesquero, no existe un liderazgo al interior de la institución y mucho menos un marco para la planificación futura. Hace ya más de 6 años se nombró al Dr. Pablo Arenas como director de esta institución llena de historia, y desde el inicio de su gestión fue notorio un distanciamiento no solo con los trabajadores de la institución, sino con el sector pesquero. Se le solicito, la realización de reuniones nacionales, con los investigadores para conocer el futuro del INAPESCA y la política que este debe seguir por el bien del sector. Un directivo tiene la obligación de escuchar a su equipo de trabajo y aprobar si las propuestas que recibe le parecen adecuadas o no; sin embargo, el Sr. Arenas no pudo en ese tiempo visitar los Centro Regionales de Investigación Pesquera, y para muchos trabajadores no lo han visto nunca de frente y mucho menos los ha escuchado.

En estos ya casi 7 años en su cargo, solo se ha publicado UNA sola vez la actualización de la Carta Nacional Pesquera (CNP), y no logro resolver el problema del Alto Golfo, aun teniendo financiamiento, ejemplo de ello fue la compra de redes con valor de 20 millones de pesos, que están almacenadas, adquiridas en contratos opacos y que han sido denunciados ante el Órgano Interno de Control, sin obtener hasta hoy respuesta a las denuncias interpuestas.

Hacia lo interno, no ha tomado su responsabilidad en la actualización de las Condiciones Generales de Trabajo de los trabajadores del subsector pesca y mucho menos la actualización del Estatuto Académico, o los recursos para la realización de congresos sindicales del personal, generando con ello muchos problemas y afectaciones en la participación y seguridad en el trabajo y en los ingresos y prestaciones de todos los trabajadores.

En varias ocasiones se le dio a conocer al secretario de la SADER Dr. Víctor Villalobos y a la junta de gobierno, que el INAPESCA tiene diversos problemas, y la respuesta siempre fue el espaldarazo del secretario al Dr. Arenas. Sus motivos tendrán, pero ese apoyo solo evidencio que al secretario no le interesa el sector pesquero.

El poco interés en el INAPESCA, ha provocado una limitada información científica, que los propios investigadores, muchas veces realizan con sus propios medios, pues conocen el impacto que estas investigaciones tienen en el sector a través de las opiniones técnicas, las cuales sirven de base para el otorgamiento o negación de permisos pesqueros;

Su marcada ineficiencia, ausencia e ineptitud, desde el inicio de la gestión y la emisión opaca e irregular de opiniones técnicas a gusto del cliente para “recomendarle” a la autoridad CONAPESCA otorgar permisos comerciales aun en recursos plenamente explotados, bajo un esquema operado por el Director General Adjunto Pedro Sierra Rodríguez, a través de prestadores de servicios, sin experiencia en los recursos o bajo el criterio del Sr. Sierra, aun yendo en contra de lo estipulado en la CNP. Sin consulta a expertos investigadores o a los Jefes de los Centro de Investigación, y cuya situación también ha sido denunciada ante el OIC.

Esta situación ha limitado de manera importante la investigación científica y otras investigaciones relacionadas, que es considerada básica en el sector pesquero y que hoy esa situación afecta al sector pesquero.

Es momento de una transformación del INAPESCA, en su estructura y en su política. Es primordial investigaciones que apoyen a todo el sector pesca, pero principalmente a pescadores de la pesca ribereña, artesanal, y acuicultores rurales que representan el 98% del sector. Es necesario una política que beneficie no solo al sector, sino al país. Para ello es fundamental la integración real de todo el sector pesquero.

Hoy vamos de la mano con Confederación Nacional de Cooperativas (CONACOOP), buscando no solo las mejoras de nuestros agremiados, sino el fortalecimiento de nuestras instituciones de investigación (INAPESCA) y administración (CONAPESCA) pesquera del país. Ambos colectivos tenemos claro, que el hecho de que un sector como el pesquero, garantice el aprovisionamiento de un alimento, debe bastar para considerarlo estratégico, como lo es la energía, la salud o la educación. Es por ello que recalcamos que buscamos un fortalecimiento real de estas instituciones, no su desaparición o extinción.

Por lo anterior y porque es necesario, demandamos al sector pesca de la SADER (INAPESCA-CONAPESCA) el siguiente pliego petitorio:

1.- Exigimos la salida inmediata del director del INAPESCA Pablo Roberto Arenas Fuentes y de Pedro Sierra Rodríguez, por las afectaciones graves que han hecho a la institución y al sector.

2.- Reconocimiento pleno a las Condiciones Generales de Trabajo del Subsector Pesca de la SADER e inscripción de la actualización del Estatuto Académico, ante la Secretaria de Hacienda.

3.- Realización de foros, con todos los actores del sector pesca, para su propio fortalecimiento.

4.- El INAPESCA se comprometa con el SIDTPA para que de inmediato, se establezcan mesas de trabajo, para revisar y discutir lo conducente a la Investigación pesquera y fortalecimiento del Instituto.

5.- Respuesta satisfactoria a la problemática laboral (Solo se enlistan las principales, ya que son varias las problemáticas, y que solo reflejan una mala administración)

  • Entrega de Ropa de seguridad y equipo de trabajo, que desde 2018 no se entregan, y que los propios trabajadores han tenido que solventar para el cumplimiento de sus labores.
  • La apertura de convocatorias para la ocupación de plazas vacantes, como lo establece el estatuto académico del INAPESCA. Donde participe el personal interino y eventual, que llevan años colaborando con la institución, sin seguridad laboral.
  • Reactivación del proceso de promociones curriculares, pago de productividad de investigadores.
  • Pago de singladuras a los investigadores y personal técnico que realiza cruceros o campañas de investigación en embarcaciones marinas.
  • Sobre la invasión de la materia de trabajo, revisar la aplicación inmediata de las cláusulas que se refieren al personal de confianza, así como los convenios o contratos que se han firmado incluyendo personal de honorarios, técnicos académicos y prestadores de servicio social que invaden la materia de trabajo del personal administrativo y de investigación de base
  • La generación de un Programa de Jubilación y/o Pensión Digna

6.- Información de las denuncias interpuestas en el órgano interno de control y la Secretaria de la Función pública.

Sin otro particular, manifestamos la más amplia disposición del SIDTPA para iniciar de inmediato pláticas resolutivas, con el fin de arribar a acuerdos favorables por el bien de la institución, que se hacen en el presente escrito.

NI UN PASO ATRÁS!
¡POR UN SINDICALISMO DEMOCRÁTICO Y PARTICIPATIVO!
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

pliego petitorio SIDTPA-SADER 

 

 

 

 

 

 

Solicitud de información expediente 2021/SADER/PP15 e incorporación de casos

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Solicitud de información expediente 2021/SADER/PP15, sobre posibles actos de corrupción en el Instituto Nacional de Pesca y Acuacultura (INAPESCA), y a la solicitud de esta Representación Sindical para que integren a dicho expediente, más documentos que nos hicieron llegar de manera anónima, como el siguiente caso que consideramos de suma gravedad dado que se denuncia al Director del Juridico del INAPESCA por actos contrarios a lo establecido en la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas; siendo el infractor el mismo garante del comportamiento institucional apegado a las vigentes: …

expediente2021-inapesca 

Reunion Comisionado

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Compañeras y Compañeros, esperando todos se encuentren bien junto con sus familias, les informamos que derivado de las actividades que tuvimos en la Cámara de Senadores, en los trabajos que se realizaron referentes a nuestro Sector, tuvimos el acercamiento con el Comisionado, ya que no podíamos seguir esperando a que nos respondiera y nos dimos a la tarea de apersonarnos, presentarnos y solicitar reuniones urgentes…

Reunion Comisionado

Propuesta Ejecutiva de Solución a Diversos Temas Técnicos que Atraviesan Nuestro Sector.

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Las alianzas políticas fortalecen no solo a nuestro Sindicato y sus trabajadores sino a nuestro Sector en general, uniendo nuestras necesidades y demandas a otras propias del Sector, pero no solo a base de exigencias sino con base en el trabajo y propuestas de solución, es así que nuestro Secretario Técnico el M.C. Daniel Aguilar presento una propuesta ejecutiva de solución a diversos temas técnicos que atraviesan nuestro Sector.

Compañeras y Compañeros, derivado de la participación que tuvimos en el senado tanto en las reuniones previas como en la comparecencia de los titulares de la CONAPESCA e INAPESCA, así como en las reuniones posteriores, tuvimos el acercamiento con el comisionado pudiendo expresarle personalmente la problemática laboral que dejaron sus antecesores y que persiste, solicitándole que nos reuniéramos y trabajáramos en función de solventar todos los problemas a la brevedad, lo que dio como resultado la apertura de reuniones de trabajo la próxima semana con las representaciones sindicales, buscando en todo momento el beneficio colectivo, es claro que nuestras exigencias son las mismas y que tenemos que hacer fuerza para que sean respetados nuestros derechos y nuestra materia de trabajo, les compartiremos los resultados de estos trabajos, les pedimos estar atentos para movilizarnos en función de los resultados.

Las exigencias más importantes a tratar y nuestras posturas son las siguientes:

  1. Retornó Laboral; solo se regresará a las actividades presenciales en función de la semaforizacion de cada estado, el cumplimiento de las medidas sanitarias y consideraciones de cada trabajador conforme a su estado de salud.
  2. Ropa y equipo de seguridad; que se entregue de inmediato los paquetes correspondientes a los años que se adeudan y el año corriente, siendo cuatro paquetes en total, o en su lugar se implemente una medida que subsane este adeudo, mediante efectivo, vales de despensa o algún mecanismo que reponga el detrimento en la economía de los trabajadores que por su cuenta han tenido que obtener lo necesario para sus actividades, siendo esto una obligación de la autoridad.
  3. Prestaciones; que sean pagadas y restablecidas las prestaciones que se adeudan a la brevedad, así como integrarlas en CGT
  4. CGT; que se respeten las actuales y vigentes CGT, así mismo que se realicen los trabajos necesarios para actualizarlas solo en función de integrar las prestaciones no contempladas, para que se integren todos los derechos y prestaciones adquiridos conforme a derecho.

En conclusión estaremos abiertos al diálogo y la solución de los problemas con un sentido participativo, pero con la firme exigencia de que se respete y se dignifique al trabajador de base sin simulaciones o demagogias, así mismo dejaremos claro que de no ser así seguiremos luchando por las vías legales, políticas y sociales que se respeten nuestros derechos y nuestra materia de trabajo.

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
SIDTPA-SADER
NI UN PASO ATRÁS

 

13 de julio: Aniversario de la creación del 1er Sindicato !Democrático!

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13 de julio
Aniversario del 1er Sindicato !Democrático!
en una institución autónoma de Estado.
SIDTPA-SADER

Felicitamos a todos los que pertenecemos a este noble gremio, que hace 44 años vio su nacimiento, cuando un grupo de compañeros tuvo la inquietud y el valor de reunirse, en una época donde la libertad sindical era inexistente, por lo que les tacho de rijosos; sin embargo, a pesar de que el camino no fue fácil, crearon el Sindicato Único de Trabajadores del Departamento de Pesca SUTDP, de la entonces Secretaría de Agricultura y Recursos Hidráulicos, primer sindicato democrático que en sus estatutos enarbolaba la elección de sus dirigentes a través de un voto libre y secreto, así como la rendición de cuentas. Todo esto a raíz de una reforma administrativa del gobierno federal de entonces, que aglutino a trabajadores de diversas dependencias, hasta entonces dispersas, pero con facultades similares sobre el sector pesquero y acuícola. Agregándose inmediatamente todo el personal de base, llegando a tener 5,000 trabajadores y secciones en todos los Estados del País.

A través de estos 44 años, el SUTDP se transformó en el Sindicato Único de Trabajadores de la Secretaria de Pesca, SUTSP, cuando se creó esta Secretaría en 1982. Posteriormente se transformó en el Sindicato Democrático de Trabajadores SIDT de la SEMARNAP en 1994, donde se quiso desaparecer esta organización sindical de un plumazo, y se inició una lucha no solo en tribunales mexicanos, sino internacionales, generando con ello la jurisprudencia, que permite hoy en día la libertad sindical y que exista más de un sindicato en una dependencia, esta lucha dio origen a nuestro actual nombre Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la actual SADER, SIDTPA-SADER.

Nos hemos consolidado como un sindicato fuerte y combativo, perteneciendo y colaborando con grandes e importantes organizaciones de lucha como la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos FEDESSP. La Unión Nacional de Trabajadores UNT y Frente Autentico del Trabajo FAT. Todo esto nos ha llevado al reconocimiento y logros significativos.

Sin embargo, desde 2018, los trabajadores nos hemos enfrentado a diversas problemáticas, como el adeudo del equipo de seguridad y ropa de trabajo, el pago de diferentes prestaciones estipuladas en las Condiciones Generales de Trabajo (CGT) y otras que han sido otorgadas ininterrumpidamente y que han generado derechos, aunado a ello nos hemos enfrentado a una pandemia de COVID-19, que exacerbo las desigualdades existentes, no solo en la sociedad, sino dentro de las mismas instituciones gubernamentales y dentro de la propia Secretaría.

Sabemos bien que actualmente los sindicatos del sector público, viven una transformación, donde el sindicalismo tradicionalista, de ser gestores y defensores de nuestros derechos, se está transformando, al de ser partícipes de las políticas públicas. El sindicalismo actualmente debe de permitir a los trabajadores aumentar su participación tanto en las decisiones, así como en los resultados de sus dependencias gubernamentales, lo que favorece a un fortalecimiento de nuestras instituciones y en consecuencia en nuestra fuente y materia de trabajo.

En este cuadragésimo cuarto aniversario deseamos que disfruten de este día, sintiéndose muy orgullosos de pertenecer a un sindicato con historia que ha incidido no solo en el sector Pesca, sino en el sindicalismo nacional.

Les enviamos un cordial y combativo saludo.

¡ni un paso atrás!
Por un sindicalismo democrático y participativo

SUTDP
SUTSP
SIDT-SEMARNAP
SIDTPA-SADER

Les invitamos a visitar el siguiente enlace https://sidtpa.org/13-de-julio-aniversario-de-la-creacion-del-1er-sindicato-democratico/ donde subiremos comentarios de este aniversario.

Ing. Erik Márquez García
Secretario General

44 Aniversario

Son mañana 44 años de perseverante y congruente compromiso con el interés colectivo de compañeras y compañeros del SIDTPA, así como con su materia de trabajo.
En el balance de los esfuerzos y las energías empeñados para alcanzar los propósitos de la Organización, las disrupciones no cuentan: y sí, significativamente, la recuperación del derrotero y la conducción ética del colectivo que ustedes representan con reconocido acierto.
Nuestro SUTSP-SIDTPA es testimonio auténtico de democracia participativa en el ámbito del sindicalismo nacional: y está es la gran responsabilidad compañeras y compañeros, ahora sobre sus hombros; con dignidad y determinación.
En HoraBuena por vuestro 44 aniversario.
!Ni un Paso Atrás!
Un abrazo,

David Pardomo

SUTDP-SUTSP-SIDTPA…44 años impulsando la libertad y democracia Sindicales entre los trabajadores al Servicio del Estado en México…y lo que falta!!!! Much@s la iniciamos cual jovenes, much@s se fueron quedando en el camino ya sea por desvio ideologico o por muerte…MUCH@S SEGUIMOS, MUCH@S MAS, SE AÑADIRAN. Muchas Felicidades a tod@s en estos dias -escasos- de celebración politico-sindical!!!! Hasta la Victoria!!!!! …Sigamos construyendo futuro!!!!

Antonio Díaz de leon

Ustedes son los pioneros en romper el cerco corporativo de estado en el sindicalismo de organismos del gobierno.
Abrieron la primer puerta en el apartado B, hacia la libertad sindical.
Feliz cumpleaños.

Jorge Robles

13 de julio: Aniversario de la creación del primer sindicato democrático en una institución autónoma de Estado (Dpto. de Pesca).

La Fundación del SUTDP fue una acción creativa, audaz e inteligente de organización nacional de trabajadores (en condiciones de grandes dificultades), que se atrevieron a romper con el control charro Priísta, para defender no únicamente sus derechos laborales sino para incidir en la política pesquera a favor de los trabajadores de la pesca y acuicultura y de la soberanía nacional.

En 44 años algunos desviaron la senda, otros cambiaron su situación laboral, pero el SUTDP sentó precedente nacional y todos aquellos que permanecieron, aunque con cambio de siglas (SUTSP-SIDPA), mantienen vivo el ideal que le dio origen a éste singular sindicato.

Hoy, las condiciones nacionales han cambiado y el sindicato, junto a los trabajadores de la pesca y acuicultura enfrentan el reto de participar en la transformación del sector, de sus miembros y del país.

Viva el verdadero sindicalismo de la pesca y la acuacultura. Vivan todos aquellos que lo mantienen vivo
Alejandro Villamar (copartícipe fundador del SUTDP)

 

 

Arturo Alcalde SIDTPA-SADER

Se comparten reflexiones del Lic. Arturo Alcalde Justiniani, respecto a la Pesca en México y el papel que ha jugado en esta importante actividad productiva el Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura, en conmemoración de sus 42 años de vida y en el evento de Toma de Cargo del Comité Ejecutivo Nacional 2019-2022.

El Dr. Alcalde es un Abogado Laborista Decano con mas de 30 años en Asesoría Legal Organizativa a Sindicatos, entre otras actividades académicas, es asesor de diversas Organizaciones tanto del sector privado como publico, entre otros el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.

Como dato resalta que el Lic. Alcalde asesoró en 1977 el Primer Congreso de este Sindicato, único en aquel momento con alma democrática. Ahora sigue siendo vanguardia, al ser el PRIMER Sindicato en México con cumplir lo establecido en la Reforma a la Ley Laboral en el que se establece el VOTO DIRECTO, SECRETO Y

UNIVERSAL para nombrar a sus Representantes.

¡¡NI UN PASO ATRAS!!

Denuncia sobre posible corrupción y tráfico de influencias

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Denuncia sobre posible corrupción y tráfico de influencias

Con relación al expediente y Folio Ciudadano 2021/SADER/PPlS, sobre posibles actos de corrupción en el Instituto Nacional de Pesca y Acuacultura (I NAPESCA) , y a la solicitud de esta Representación Sindical
para que integren a dicho expediente , más documentos que nos hicieron llegar de manera anónima, sobre opiniones técnicas favorables de manera aparentemente irregular, así como otras denuncias sobre falta de asistencia a sus oficinas y de trabajo del Director General.

l . Se anexan, otros casos que siguen el mismo criterio del Director General Adjunto de Investigación en el Océano Pacífico , para opinar de manera positiva en la explotación de recursos plenamente explotados y
e n el cual los instrumentos normativos (Carta Nacional Pesquera) indican que no puede incrementarse el esfuerzo.
En este sentido, se incluyen 7 Comercial Emitidos por Autoridad la Opinión Técnica del I NAPESCA.
(siete) casos de Permisos de Pesca Responsable (CONAPE SCA), con base en

Se han otorgado permisos nuevos de :
• Ostión en el Estado de Sinaloa , cuando el estado que guarda el recurso e n e l Océano Pacífico es de : Aprovechado al máximo sustentable (Carta Nacional Pesquera 2018 , 11/06/2018 ).
• Almeja blanca : Al máximo aprovechamiento sustentable e n Baja California , Sonora y Sinaloa (Carta Nacional Pesquera 2018 , 11/06/2018). Aunque es prórroga , cuando se emitió el permiso por vez primera, su ficha ya no permitía incremento de esfuerzo.
• Pata de mula de mangle : Estatus para Anadara tuberculosa no incrementar el esfuerzo pesquero actual (Carta Nacional Pesquera 2012, 24/08/2012).
Reiteramos que dadas las circunstancias en que se armó este esquema de expedición de Opiniones en recursos sobre explotados, es posible que existan muchos otros casos , de los cual es estaremos  mandando las evidencias que nos hagan llegar los trabajadores a esta Representación Sindical .

2 . Trabajadores de Oficinas Centrales del INAPESCA nos ha n informado que el Director General de dicha dependencia NO se ha presentado a laborar a su oficina desde marzo del 2020 a la fecha , argumentando
aparentemente aislamiento para evitar contagios de coronavirus ; también, se comenta que dejo la ciudad de México para radicar en Acapulco, Gro ., en solicitudes de información por transparencia que se nos hizo llegar a esta representación y que se incluyen en la presente , niega y evita , dar evidencia mensual de su trabajo y de sus reuniones virtuales tal como se solicitó, y que sin embargo obliga a todo su personal a realizar informes mensuales .

En este sentido, se solicita que se realice una investigación de estos hechos, confrontando los registros de acceso a la oficina sede del INAPESCA en CDMX por las bitácoras del personal de vigilancia y seguridad ; a si mismo de fé de su trabajo exhibiendo minutas y e videncias de su participación en reuniones virtuales y físicas , y en su caso regrese los sueldos no usufructuados de al menos un año de ausencia en sus labores.

Reiteramos que en nuestra obligación como Ciudadanos alertadores y en defensa de nuestra Fuente y Materia de Trabajo, esta Representación de trabajadores de pesca y acuacultura de la SADER, seguiremos enviando los casos que nos vayan llegando sobre el actuar de esta s Autoridades .

 

OFICIO SGSTC004 ILITHYA

 

 

 

Cambio de nombre del Inapesca, para facilitar a la población la distinción de sus principales funciones: Carlos Iván Ayala

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El diputado de Morena se refiere al dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables

Nota N°. 1042

https://comunicacionnoticias.diputados.gob.mx/comunicacion/index.php/notilegis/cambio-de-nombre-del-inapesca-para-facilitar-a-la-poblacion-la-distincion-de-sus-principales-funciones-carlos-ivan-ayala#gsc.tab=0

 

Cambio de nombre del Inapesca, para facilitar a la población la distinción de sus principales funciones: Carlos Iván Ayala

El diputado de Morena se refiere al dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables

 

 

Palacio Legislativo, 28-04-2021 (Notilegis).- El diputado Carlos Iván Ayala Bobadilla (Morena) afirmó que el cambio de nombre del Instituto Nacional de Pesca y Acuacultura (Inapesca) por el de Instituto Mexicano de Investigación en Pesca y Acuacultura Sustentables (IMIPAS) tiene el objeto de facilitar a la población en general la distinción de sus principales funciones de investigación científica y tecnológica. 

Desde la plataforma digital Zoom, al referirse al dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables, el legislador subrayó que esta reforma no debe verse sólo como un cambio de denominación, “sino como una medida que permitirá visibilizar aún más las funciones que el Instituto pone al servicio de la población”.

Refirió que la investigación científica y tecnológica son herramientas clave que permiten garantizar el aprovechamiento sustentable. 

Apuntó que aun con la relevancia que tiene el actual Inapesca, una gran parte del sector pesquero y acuícola desconoce las tareas que desempeña.

REUNIONES DE TRABAJO PARA CONSTRUIR EL PLIEGO NACIONAL DE DEMANDAS Y PROPUESTAS DEL SECTOR PESCA DE LA SADER

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REUNIONES DE TRABAJO PARA CONSTRUIR EL PLIEGO NACIONAL DE DEMANDAS Y PROPUESTAS DEL SECTOR PESCA DE LA SADER

El Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la SADER, mediante esta convocatoria invita a los trabajadores del sector pesca, a la sesiones de trabajo en línea, que tienen por objetivo conocer las principales demandas, propuestas y soluciones laborales de las y los trabajadores del sector pesca de la SADER, demandas no solo laborales, sino de fortalecimiento de los centros de trabajo. Con estas reuniones se generara un pliego nacional con la visión, propuestas y demandas de todos los que laboramos en el sector pesca de la SADER

Información de los horarios y claves para la conexión de las reuniones virtuales en el archivo adjunto en formato PDF:

2021-03-26 problemática nacional reunión

Video_reunión (GoogleMeet) Viernes 9 de abril 2021: https://meet.google.com/yus-yijf-git

 

DENUNCIA por INCUMPLIMIENTO ante el Órgano Interno de Control

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Ciudad de México a 02 de junio de 2020

LIC. PAVEL CAMELO AVEDOY
TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
CONAPESCA
PRESENTE

Por medio del presente realizamos una formal denuncia en contra de los funcionarios
que resulten responsables por la falta de acción u omisión, por el incumplimiento de las
obligaciones estipuladas en las Condiciones Generales de Trabajo vigentes para el Sector
Pesca y Acuícola, el cual norma la relación laboral entre la institución y los trabajadores
de base sindicalizados.

Es así que entre otros incumplimientos a las obligaciones que marca el citado
Ordenamiento, destaca el incumplimiento a la entrega y dotación de Ropa y Equipo de
trabajo por tercer año consecutivo. lo cual genera un riesgo permanente para los
trabajadores y para la misma institución.

Cabe señalar que en numerosas ocasiones se les ha hecho ver la urgente necesidad de
atender esta obligación y solo hemos obtenido respuestas sin solución real, y en algunos
casos n i siquiera una respuesta.

La presente denuncia no es con el objeto de afectar a ningún funcionario. sino al
contrario es con la finalidad de que desde este Órgano Interno de Control se les haga el
exhorto a realizar y atender el cumplimiento de las obligaciones que marca el
Ordenamiento antes citado a la brevedad.

Así mismo estamos buscando por todos los medios la conciliación y las soluciones de
manera inmediata y sin la intervención de entes jurídicos ya que esperamos sea la
última mediada que tendremos que tomar mediante la demanda ante el Tribular
Federal de Conciliación y Arbitraje, para el cumplimiento de las obligaciones así como
para garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores de esta Comisión. en caso
de no t ener una respuesta favorable.

De antemano agradecemos su apoyo y atenc1on. esperamos sea atendida nuestra
denuncia a la brevedad y contemos con una solución concreta para evitar el incremento
del riesgo en el que nos encontramos.

¡POR UN SINDICALISMO DEMOCRÁTICO Y PARTICIPATIVO!
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

 

2021 01 26 Denuncia por Incumplimiento ante el OIC

 

SIDTPA al 100% del índice Global de Cumplimiento en Portales de Transparencia

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Ciudad de México, a 01 de diciembre de 2020.

 

ROBERTO HERNÁNDEZ VIDAL
TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA DEL SINDICATO DEMOCRÁTICO DE TRABAJADORES DE PESCA Y ACUACULTURA DE LA SECRETARÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACIÓN
P R E S E N T E

Hago referencia al dictamen de incumplimiento, con sus respectivos anexos, notificados a través de la Herramienta de Comunicación el seis de noviembre del presente año, mediante oficio INAI/SAI/DGEALSUPFM/0904/2020, en el que se concentran los resultados obtenidos por el Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, en la verificación con efectos vinculantes del cumplimiento de las obligaciones de transparencia previstas en el Título Quinto de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública (Ley General) y Título Tercero de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública (Ley Federal).

Sobre el particular y como es de su conocimiento, en el dictamen de incumplimiento se formularon REQUERIMIENTOS que deben cumplirse de conformidad con lo dispuesto en el artículo 88, fracción II de la Ley General, 80, fracción II de la Ley Federal y vigésimo primero de los Lineamientos que establecen el procedimiento de verificación y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones de transparencia que deben publicar los sujetos obligados del ámbito federal, en los portales de internet y en la Plataforma Nacional de Transparencia (Lineamientos de verificación).

En ese sentido, en el numeral SEGUNDO del dictamen de incumplimiento se instruyó al Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, para que, por conducto de la Unidad de Transparencia se notificara al superior jerárquico del responsable de cumplir con los requerimientos, a efecto de que, en un plazo no mayor a cinco días hábiles, contados a partir del día hábil siguiente al de la notificación, cumpliera con los requerimientos contenidos en la Memoria Técnica de Verificación.

Al respecto, hago de su conocimiento que el resultado obtenido en la nueva verificación del Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación asciende al cien por ciento (100%) del índice Global de Cumplimiento en Portales de Transparencia, el cual se encuentra en el dictamen y la Memoria Técnica de Verificación que se anexan al presente.

Reconocemos el trabajo realizado por su organización sindical, a través del personal de la Unidad de Transparencia y de los encargados de proporcionar la información necesaria para el cumplimiento de las obligaciones que imponen los ordenamientos jurídicos respectivos, así como el nivel de excelencia alcanzado en el cumplimiento de las obligaciones de transparencia, le invitamos a continuar con este esfuerzo que, sin duda, abona a la cultura de la transparencia y al desarrollo democrático de nuestro país.

Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo.

 

DR. VÍCTOR MANUEL DÍAZ VÁZQUEZ
DIRECTOR GENERAL

 

2020-12-01 60137_INAI-SAI-DGEALSUPFM-1009-2020_Notif_Dictamen_100_C2 

INFORME DE ACTIVIDADES SIDTPA-SADER

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INFORME DE ACTIVIDADES
SIDTPA-SADER

Estimados compañeros y compañeras del SUTSP=SIDTPA-SADER, (mencionamos SUTSP, porque no debemos olvidar cuales son nuestros orígenes e historia de este sindicato). Cumpliendo con nuestros estatutos les damos a conocer nuestro informe de labores. Sabemos bien que este debe ser analizado por las secciones y expuesto ante los miembros del Consejo Nacional de Representantes (CNR), sin embargo, la situación de la pandemia y no menos importante la situación económica del Sindicato, hace que se posponga nuestro CNR. Estamos proponiendo que este se lleve a cabo para el mes de abril del año entrante, si las condiciones sanitarias y económicas lo permiten.

Este documento además de ser un informe de nuestras actividades, es un documento que analiza la situación laboral actual, la problemática interna y externa que se enfrenta, así como, el actuar de este sindicato en los tiempos del COVID 19 y un punto muy importante, hacia donde queremos transitar.

informe CEN 19-20_1

PLAN DE ACCIÓN 2020

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Plan Nacional por el Respeto y la Dignificación de los Derechos Laborales de los Trabajadores del Sector de Acuacultura y Pesca al Servicio del Estado.

Objetivo: Obtener el inmediato restablecimiento y cumplimiento de prestaciones y derechos que se adeudan a los Trabajadores del Sector Acuícola y Pesquero al Servicio del Estado.

Actividades: Realizar un movimiento nacional con todos los actores involucrados de presión mediática y social, así como los procesos legales y jurídicos a los que haya lugar, para que los funcionarios que han incurrido en actos de negligencia u omisión sean removidos de su cargo y se cumpla lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo Vigentes para el Sector, así como para que se atiendan las necesidades de todo el Sector Pesquero y Acuícola.

  • Emitir oficios dirigidos a los titulares de los tres Órganos de Gobierno que representan al sector: CONAPESCA, INAPESCA, SADER, especificando las exigencias que se tienen así como la fecha límite para obtener una solución tangible y no solo una simple respuesta y largas como lo han realizado, así mismo exigir presenten su renuncia o sean removidos de su cargo en caso de declararse incompetentes para cumplir con los derechos de los Trabajadores así como las necesidades que tiene el Sector.
  • Emitir oficio dirigido a la Secretaria de Gobierno enterando de la situación de impunidad e injusticia laboral que prevalece en el Sector, exigiendo la destitución de los funcionarios que han violentado los derechos de los trabajadores
     Convocar a las bases a realizar asambleas para manifestar en actas el apoyo y la unidad de este movimiento, por lo que los Secretarios de las Secciones levantaran estas actas en las cuales se recabaran firmas tanto de los trabajadores afiliados como todo aquel trabajador que se sienta vulnerado en sus derechos con independencia de la filiación sindical o partidista, así mismo buscar el apoyo de todos los actores del Sector que se vean afectados por esta mala gestión de las autoridades
  • Cada uno de nuestros afiliados emitirá un correo electrónico a todos los funcionarios, para que tengan conocimiento de nuestra situación

carlos.jasso@conapesca.gob.mx
miguel.ochoa@conapesca.gob.mx
manuel.aviles@conapesca.gob.mx
raul.elenes@conapesca.gob.mx

victor.villalobos@agricultura.gob.mx
marbella.flores@agricultura.gob.mx
mario.cordova@agricultura.gob.mx
carlos.coronado@agricultura.gob.mx

pavel.camelo.oic@ funcionpublica.gob.mx
ignacio.torres.oic@funcionpublica.gob.mx

  • La Secretaria de Solidaridad obtendrá manifestaciones de apoyo de todos los Organismos Laborales tanto Nacionales como Internacionales que han apoyado a esta organización enterándolos de la injusticia laboral que prevalece en nuestro Sector y solicitando un pronunciamiento formal de apoyo y solidaridad
  • Iniciar con los asesores jurídicos el planteamiento de la Demanda Laboral Colectiva en contra de los organismos y funcionarios que resulten responsables.

Se ha trabajado mediante los procesos establecidos en la normatividad que rigen nuestras relaciones laborales, pero es un hecho que las autoridades a cargo no han respetado ni cumplido con lo que a Derecho corresponde a los trabajadores por esta situación no toleraremos más injusticias laborales y que se denigre a los trabajadores y al Sector en General.

¡POR UN SINDICALISMO DEMOCRÁTICO Y PARTICIPATIVO!
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

2020-11-17 ESPECIALES – Plan de acción

TOMA DE NOTA SIDTPA 2019-2022

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EXPEDIENTE: R. S. 15/77
PROMOCIONES: 71106 Y 97013

Ciudad de México, a quince de octubre de dos mil diecinueve.

Agréguense los escritos y anexos, recibidos el uno de agosto y dos de octubre de dos mil diecinueve, el primero, lo suscriben Rafael Sánchez Romero y Omar Subirie Osario, quien se ostenta como Secretario General y Presidente del Órgano de Vigilancia del Comité Ejecutivo Nacional; y el segundo, lo suscribe Erik Márquez García, en su carácter de Secretario General electo del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, personalidad que acredita en términos de la documentación que se anexa, escritos a través de los cuales comunican la elección del Comité Ejecutivo Nacional de la organización sindical promovente y solicitan se tome nota.

 

SECRETARIO GENERAL: ERICK MARQUEZ GARCÍA

SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS: MIGUEL ÁNGEL MEJÍA GUERRAS

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, ACTAS Y ACUERDOS: OSWALDO CUAUHTEMOC CALZADA MURGUIA 

SECRETARIO DE FORMACION SINDICAL, CULTURA Y ASUNTOS TÉCNICOS: DANIEL AGUILAR RAMÍREZ

SECRETARIO DE FOMENTO A LA VIVIENDA, PRESTACIONES ECONOMICAS Y SOCIALES: ZAÚL ZAVALA CLIMACO

SECRETARIO DE FINANZAS Y COMUNICACIÓN INTERNA: ROBERTO HERNADEZ VIDAL

SECRETARIO DE RELACIONES, SOLIDARIDAD Y COMUNICACIÓN EXTERNA: ALFREDO GABRIEL LÓPEZ FABRE

 

TOMA DE NOTA SIDTPA_2019-2022

UNT Jornada 2019 05 a 2020 01

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UNION NACIONAL DE LOS TRABAJADORES
JORNADA NACIONAL DE LUCHA UNITARIA
(2a etapa de mayo 2019 a enero de 2020)

Continuar con el proceso para darle organicidad, seguimiento y consolidaci6n a las iniciativas de
movilizaci6n unitaria que impulsan distintos referentes, buscando incidir en el cambio de rumbo econ6mico,
político y social para México y cuyo eje es el Proyecto Alternativo de Nación que hemos consensado

UNT Jornada 2019 05 a 2020 01

TNCNR2018

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Ciudad de México, a dos de octubre de dos mil dieciocho.

 

Agréguese el escrito y anexos, recibidos el seis de julio de dos mil dieciocho, que suscriben Rafael Sánchez · Romero y Silvia· Pelayo Santiago, Secretario General y Secretaría de Organización, Actas y Acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, respectivamente, personalidad que tiene acreditada de la foja quinientas noventa y uno a la quinientas noventa y tres: del décimo tercer cuaderno del expediente citado al rubro, escrito por el Cual comunican la celebración de la Décima Octava Asamblea Ordinaria del Consejo Nacional de Representantes, en la que se eligieron a las Comisiones Nacionales Mixtas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo; Capacitación, Incentivos a

la Productividad y Becas; y Estímulos y Recompensas, así como la del que sus titulares renunciaron a dichos cargos, se aprobaron los informes de actividades del Comité Ejecutivo Nacional, el Informe de Finanzas y Órgano de secretario de Relaciones y Solidaridad y Comunicación Externa, en virtud de Vigilancia, y solicitan se tome nota.

 

 TNCNR2018

 

 

 

 

 

 

TOMA DE NOTA SIDTPA 2016-2019

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6 DE DICIEMBRE DE 2017

 

13 DE JULIO DE 2016 – 30 DE JUNIO DE 2019

tómese nota del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Democrático de Trabajadores de Pesca y Acuacultura de la
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, para el periodo comprendido del trece de julio de dos mil dieciséis al treinta de junio de dos mil diecinueve, como sigue:

SECRETARIO GENARAL: .RAFAEL SÁNCHEZ ROMERO;

SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS: SERAFÍN GONZÁLEZ TERRAZAS;

SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN, ACTAS Y ACUERDOS: SILVIA PELAYO SANTIAGO;

SECRETARIO DE FORMACIÓN SINDICAL, CULTURA Y ASUNTOS TÉCNICOS: ERICK MÁRQUEZ GARCÍA;

SECRETARIO DE FOMENTO A LA VIVIENDA, PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES: RICARDO SÁNCHEZ MALDONADO;

SECRETARIO DE FINANZAS Y COMUNICACIÓN INTERNA: JOSÉ GUADALUPE MORALES SÁNCHEZ

SECRETARIO DE RELACIONES, SOLIDARIDAD Y COMUNICACION: ROBERTO HERNÁNDEZ VIDA L.

 

 

TOMA DE NOTA SIDTPA_2016-2019

Condiciones Generales de Trabajo (CGT)

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15 DE ABRIL DE 2009

ÍNDICE GENERAL

 

TITULO PRIMERO.
Disposiciones Generales 2

TITULO SEGUNDO.
De la clasificación de los trabajadores. 5

TITULO TERCERO.
De la admisión y de los nombramientos. 9

CAPITULO I. 9
CAPITULO II. 12
CAPITULO III 13
CAPITULO IV. 16

TITULO CUARTO.
De la jornada máxima de trabajo, horas extraordinarias, horarios y control de asistencia 20

TITULO QUINTO.
Del salario, sueldo y sobresueldo e intensidad y calidad en el trabajo. 25

TITULO SEXTO.
De los cambios de adscripción, permutas y escalafón 28

TITULO SÉPTIMO.
De las obligaciones del Titular. 33

TITULO OCTAVO.
De los derechos y las obligaciones de los trabajadores. 45

TITULO NOVENO.
De las licencias, descansos y vacaciones. 50

TITULO DÉCIMO.
De la higiene y seguridad en el trabajo, accidentes y enfermedades; exámenes médicos 57

TITULO DÉCIMO PRIMERO.
De la Capacitación. 69

TITULO DÉCIMO SEGUNDO.
De las prohibiciones y sanciones. 71

TRANSITORIOS. 76

Condiciones_Generales_Trabajo_Pesca