Compañeras y Compañeros, por medio del presente les informamos lo referente a los trabajos realizados con la autoridad en diversos temas así como los acuerdos y acciones que se llevaran a cabo:

  • Punto uno, prestaciones, estímulos, recompensas y derechos adquiridos:

En referencia a este tema tan importante y derivado de los retrasos en los pagos y entrega de prestaciones, se logró el acuerdo con la autoridad Institucional y a su vez esta con la SHCP, de otorgar a la brevedad todo lo que si se encuentra mencionado en las Condiciones Generales de Trabajo aunque no se encuentre monetizado, tomándose en referencia los montos del ejercicio 2018, esto a fin de comenzar con los pagos a los trabajadores, así mismo se generó el compromiso de realizar la revisión y modificación de las Condiciones Generales de Trabajo a la brevedad, integrando todas la prestaciones, estímulos, recompensas y derechos adquiridos que no están mencionadas, así como de monetizarlas, y a su vez depositarlas ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje en el expediente correspondiente R.S. 15/77 en el cual fueron depositadas desde su creación, por lo que se desprende el siguiente punto:

  • Punto dos, Condiciones Generales de Trabajo:

Como segundo punto siendo el factor más importante ya que determina la relación laboral entre trabajadores, sindicato y autoridad, es el de nuestras Condiciones Generales de Trabajo, de lo cual después de haberles enviado la propuesta para su participación y enriquecimiento ya que el sindicato somos todos, hemos presentado formalmente nuestra propuesta de revisión y modificación, como TITULARES de las mismas, en esta presentación se reafirmó los principios mediante los cuales se trabajaron, por lo que se acordó iniciar los trabajos a la brevedad posible.

  • Punto tres, ropa y equipo de trabajo:

Al respecto se nos informó que derivado de memo del 3 de Mayo emitido por el Presidente de la Republica, referente a las compras consolidadas es que se tuvo que cambiar el procedimiento, así mismo al emitir las licitaciones correspondientes se declararon desiertas, es por esto que acordamos que se buscara el mejoramiento en la calidad de la ropa y equipo de seguridad, por lo que a la brevedad se convocara a la Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene para estos trabajos.

  • Punto cuatro, pago de promociones que se adeudan y productividad homologados:

Se acordó pagar inmediatamente, una vez que se hayan presentado las CGT, Estatuto Académico y criterios de evaluación, ante el TFCA, con las observaciones emitidas por parte de la SHCP.

  • Punto cinco, pago de Singladuras

Se acordó pagar a partir del jueves 21 del mes en curso, aclarando que serán diferidas con forme fueron solicitadas.

  • Punto seis, cambio de oficinas del INAPESCA a Mazatlán:

Al respecto se nos informó que el proceso de descentralización para todas las instituciones gubernamentales propuesta por el gobierno federal continúa, para el caso del Instituto el IDABIN ya envió propuestas de inmuebles para dicho cambio a lo que el Instituto respondió que ninguno era viable, al tratarse de una política pública para todos los organismos de gobierno continuara su proceso que puede durar años este proceso.

F R A T E R N A L M E N T E
“Por un sindicalismo democrático y participativo”
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

2018-10-26 BOLETIN 023

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