Con la finalidad de realizar el pago de los conceptos “Incentivos a la Productividad”, así como los “Estímulos y Recompensas 2024”, me permito solicitar a ustedes:
1. Envíen los formatos denominados “Cédula de Evaluación del Desempeño para personal operativo 2024”, de todo el personal operativo de base y operativo de confianza a su cargo, excepto el personal Técnico e Investigador. Se anexa formato “Cédula de Evaluación del Desempeño para personal operativo 2024”.
2. No deberá evaluarse al personal que:
– No haya estado activo en su plaza operativa en el período del 01 de enero a la fecha.
– Ocupe actualmente una plaza de confianza de nivel mando medio.
– Haya gozado de licencia sindical y/o facilidades administrativas durante el 2024.
3. La entrega de las cédulas de Evaluación del Desempeño para personal operativo 2024, por parte del personal, no implica el otorgamiento del premio.
4. El envío de las cédulas a la Subdirección de Recursos Humanos deberá realizarse a más tardar el 02 de diciembre del año en curso.
5. De no enviar a tiempo la información no será posible incluir al personal en dicha prestación y será responsabilidad de esa área a su cargo.
6. Los criterios para evaluar son:
Metas: Cumplimiento o medición de las metas concertadas entre jefe inmediato y el personal en términos de los indicadores “resultados y oportunidad” que permitan verificar el avance y/o resultados obtenidos.
Factores de Actuación Profesional: Conocimiento del puesto, criterios, calidad del trabajo, técnica y organización del trabajo, necesidad de supervisión, capacitación recibida, iniciativa, colaboración y discreción, responsabilidad y disciplina, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y mejora continua.
En el caso de oficinas centrales se solicita que cada Dirección y/o Subdirección recaben la documentación y se entregue en la Subdirección de Recursos Humanos de manera física con firma autógrafa del evaluador.
Sin otro particular, les envío un cordial saludo.