Resumen de los temas tratados por chat
Precariedad laboral
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Preocupación por los eventuales y PSPs (Personal de Servicios Profesionales): necesidad de regularización, contratos más amplios y mejores condiciones.
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Falta de crecimiento profesional por ausencia de revisión curricular y promoción académica.
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Denuncias de acoso laboral, nepotismo y conflictos de interés en Recursos Humanos y otras áreas administrativas.
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Urgencia de una limpieza administrativa, especialmente en Cuauhtémoc.
Condiciones laborales
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Prestaciones insuficientes comparadas con otras instituciones.
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Petición de actualización de viáticos y pagos de días navegados.
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Necesidad de credenciales actualizadas, imagen institucional en vehículos, sellos y logotipos.
Deficiencias administrativas
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Solicitudes para:
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Mejorar la comunicación y transparencia en asignación de cargos.
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Designación de responsables por POAs de forma colegiada.
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Resolución de problemas con mantenimiento, materiales, agua potable, aire acondicionado, etc.
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Evitar la devolución de presupuesto no ejercido.
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Infraestructura y soporte técnico
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Falta de equipos de soporte de vida en acuacultura.
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Urgencia de plantas de emergencia para CRIAPs.
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Necesidad de mantenimiento de vehículos y seguridad para trabajo en campo.
Capacitación
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Petición de cursos de formación tanto en áreas técnicas como administrativas.
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Propuesta de mejorar el Plan Anual de Capacitación y considerar certificaciones accesibles.
Colaboración y colegialidad
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Propuestas para:
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Realizar reuniones por regiones o por temas (investigación vs. administración).
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Órganos colegiados en cada CRIAP.
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Planeación participativa e inclusiva con todos los centros.
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presentación del Dr. Víctor Vidal titulado: Plan de trabajo 2025-2030
Enlace de la videollamada: https://meet.google.com/nak-